У России не две беды а одна, и это точно не дороги.
Часть 3 ст.37 Конст РФ – вознаграждение за труд не мб менее МРОТа.
Ч. 1 ст. 129 ТК РФ: вознаграждение за труд – это оклад, в т.ч. и минимальный оклад. В вознаграждение за труд (оклад), которое не м.б. менее МРОТа не включаются компенсационные выплаты (районные коэффициенты, вредность и др) и стимулирующие выплаты (премии).
С 1993 года и по сей день по Закону минимальные оклады не д. б. менее МРОТа.
С 2008 года проституционные судьи России утверждают о том, что минимальный оклад мб менее МРОТа.
Вопрос: какова будет зарплата при условии, что минимальный оклад не менее 16242 руб.? Если у работника 1 разряда оклад 16242 руб., то у работника 3 разряда какой д.б.?
Если минимальный оклад установлен по Закону в размере не менее МРОТа, то каков будет размер доплаты до МРОТ?
Доплата до МРОТ – это что за часть заработной платы?
Ч. 1 ст. 129 ТК РФ: заработная плата состоит из 3 частей: 1) вознаграждение за труд (оклад), 2) компенсационные выплаты (районные коэффициенты, опасность, вредность и др), 3) стимулирующие выплаты (премии).
Доплата до МРОТ – это оклад, компенсационная выплата или стимулирующая выплата ???
Смешно…
