Рассматриваются последствия непредставления военного билета при устройстве на работу
Спорная ситуация
Работник не представил работодателю военный билет в связи с его утратой.
За непредставление военного билета работник был привлечен к дисциплинарной ответственности
Позиция Роструда
Рассматривая спорную ситуацию, Роструд в Письме от 09.12.2021 № ПГ/37187-6-1 указал, что непредставление документов воинского учета может рассматриваться как дисциплинарный проступок, поскольку при поступлении на работу работник обязан их представить. Также он обязан представить их в случае, если обязанность по их представлению после факта трудоустройства предусмотрена локальным нормативным актом.
Вместе с тем Роструд не исключил возможность оспаривания работником привлечения к ответственности.
Другие материалы по теме
Обзор военного права за декабрь 2021 – ссылка
Обзор трудового права – ссылка
Контрактников обяжут воевать, проходить испытательный срок, противодействовать коррупции в новой форме договора – ссылка
Работники домов-интернатов для ветеранов войны и труда получат досрочную пенсию – ссылка
- Обзор Писем Минфина по налогам за ноябрь 2021 – ссылка
- Налоговые споры за ноябрь 2021 – ссылка
- Пенсионные новости за октябрь 2021 – ссылка
- Налоговые новости за декабрь 2021 – ссылка
- Правовые новости за декабрь 2021 – ссылка
- Обзор Практики КС РФ по налогам за 2020 – ссылка
