Медиация. Рассуждение на тему профсообществ.
На рассуждения натолкнули наблюдения того, с какой скоростью формируются и организуются различного рода ассоциации, союзы, а теперь уже есть и свой профсоюз.
Профессиональное сообщество однозначно должно само формировать единое пространство для общения, обсуждения, профессионального роста и совершенствования компетенций, помощи друг другу, как и введения единых норм этики и стандартов работы.
И как бы ни было – все это Для Клиента и Ради Клиента!
Форм возможного единения много, но меня заинтересовал профсоюз медиаторов.
Почему? Потому что потребность обмена опытом, советы коллег и обсуждения, что получиось или нет, как и совместный анализ, формируют потребность иметь круг проффессионалов с которыми это можно сделать.
Время идет, пока в этом вопросе ситуация как в басне Крылова Лебдь, рак и щука, где каждое объединение доказывает исключительную состоятельность своего направления, чем они лучше и избраннее других.
Рассматривая новообразованные различные группировки, обратил внимание на некоторые казусы появившегося сообщества – профсоюз медиаторов.
Чем же меня так смутило это объединение?
Во первых… той спешкой и таинственностью создания организации, когда на учредительной конференции, где участники в добрых традициях (как было на партсЪездах в СССР) голосовали дружно И единогласно.
А… вот никто не смог ни кулуарно ни как-то прямо ответить на единственный и прямой вопрос – А вы устав и положения хоть читали? Нет. Не читал никто, так как их на момент конференции и не было.
Прошло немного времени и мне посчастливилось прочитать Устав этой загадочной организации. И чтиво оказалось забавным.
Упуская общие как и у других формальное описание целей и задач, заметил одну интересную особенность – членами профсоюза могут быть лица с 14 лет. О как!
Тут же вспомнил Библию любого медиатора – Федеральный закон № 193 Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации).
Заглянул я в статью 15. Требования к медиаторам, где пуктом 2 установлено, что на непрофессиональной основе медиаторами могут быть лица не младше 18 лет, а согласно статьи 16 – осуществлять деятельность медиаторов на профессиональной основе могут лица, достигшие возраста двадцати пяти лет, имеющие высшее образование и получившие дополнительное профессиональное образование по вопросам применения процедуры медиации.
И тут мне подумалось – ведь учреждалось это сообщество группой активно-заинтересованных лиц, назначенные инициативно- ответственные готовили Устав, сообща обсуждали и утверждали, регистрировали… неужели несоответствие по возрасту никто так и не заметил? Не верится. Скорее такой подход – формальный и показушный.
Тут и думать то нечего! ФЗ-193 четко устанавливает минимальный возрастной ценз от 18 лет, а профсоюз с 14 -ти годов отроду.
14… это и по закону ограниченно дееспособное лицо, а тут, еще если не сейчас, то в будущем взносы предусматриваются, а с чего он платить будет если это возраст школьника 8-9 класса?
А может это такой тактический ход для привлечения молодежи в профессию будущего, что раотой сейчас не обеспечено, создание условий особой привлекательности или все таки этот казус – не знание положений главного закона, устанавливающего и определяющего такой вид деятельности, как медиация и профессию – медиатор?
Ну да, уверен, изменения то внесут, исправят, если сам казус осмыслится.
Но меня интересует другой вопрос – если такие ляпы идут на этапе создания, то какое качество работы в самой медиации можно ждать?
Выходит если, например, прийдет женщина и скажет, что у нее проблема с бывшим, так как он не платит алименты на их двоих детей, то у нее будут спрашивать – А у вас дети есть? Сколько?
Внимание к мелочам, – тот самый залог успешности медиатора, потому, что мелочей в межличностных конфликтах где работает медиатор не бывает, они могут быть выявлены в мимолетной фразе, реакции на слова, учащении дыхания и слезах… Но видимо это не важно, когда тут вещи посеръезнее! Тут целая организация! Вопрос кого, как и для кого?
Если начинается с того, что идет прямое нарушение требований закона, то и будущий возможый результат заставляет задуматься, как и истинные цели и задачи.
А ведь заявлено обучастии в рабочих группах и участии в законотворчестве совершенствования всего что связано с медиацией.
Так это будет делаться профессионально Или – И так сойдет! ?
Впрочем, поживем – увидим!
