Необходимо ли получение лицензии на привлечение иностранной рабочей силы в Республике Таджикистан?
В соответствии со статьёй 17 Закона Республики Таджикистан Об особенностях лицензирования отдельных видов деятельности деятельность, связанная с трудоустройством иностранных граждан на территории Республики Таджикистан подлежит лицензированию.
Положение об особенностях лицензирования отдельных видов деятельности (в новой редакции) конкретизирует, что к такой деятельности относится предоставление иностранным гражданам услуг по содействию в поиске оплачиваемой работы в Республике Таджикистан, в получении разрешения на работу в Республике Таджикистан, в заключении трудовых договоров с отечественными работодателями. Таким образом, лицензия необходима для таких компаний, как например, кадровые агентства (именно так впрочем и называется лицензиат в бланке официальной лицензии), компании, которые предоставляют услуги по отправке либо привлечению трудовых мигрантов.
Вместе с тем, сложившаяся в последнее время практика показывает, что лицензирующий орган Миграционная служба Министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан (пункт 2 Положения Главы 44) требует от работодателей, в штате которых работают иностранные лица, получить также лицензию на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством иностранных граждан на территории Республики Таджикистан.
Учитывая недостаточную урегулированность данного вопроса в случае уклонения возможно применение лицензирующим органом санкций, предусмотренных статьёй 138 Кодекса об административных правонарушениях Республики Таджикистан и статьёй 335.2 Уголовного кодекса Республики Таджикистан.
Необходимые документы для получения лицензии:
– заявление о выдаче лицензии,
– копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица,
– копия свидетельства о присвоении индивидуального идентификационного номера,
– копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Республики Таджикистан,
– документ, подтверждающий удовлетворительное финансовое состояние (копия бухгалтерского баланса),
– копия паспорта и диплома специалиста, имеющего высшее юридическое образование,
– копия договора аренды нежилого помещения (подтверждение юридического адреса),
– документ, подтверждающий уплату лицензионного сбора за рассмотрение лицензирующим органом заявления о предоставлении лицензии (4 показателя для расчётов, 240 сомони).
Лицензионный сбор за рассмотрение заявления о выдаче лицензии составляет 4 показателя для расчётов, 240 сомони, лицензионный сбор за выдачу лицензии составляет 10 показателей для расчётов, 600 сомони (части 2 и 3 статьи 16 Закона).
Срок выдачи лицензии: не позднее 30 дней со дня подачи заявления и необходимых документов (пункт 3 Положения Главы 44).
Лицензия на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством иностранных граждан на территории Республики Таджикистан, выдается сроком до 3 (трёх) лет (часть 3 статьи 8 Закона). В лицензии указывается количество трудоустраиваемых лицензиатом иностранных граждан, а также наименование иностранных государств, гражданами которых являются будущие сотрудники.
Лицензиат обязан соблюдать следующие условия (пункт 7 Положения Главы 44):
– соблюдать трудовое законодательсво Республики Таджикистан,
– зарегистрировать в течении 3 (трёх) суток в органах внутренних дел иностранных граждан, прибывших в Республику Таджикистан на работу на основании заключенных договоров,
– ежеквартально предоставлять в установленном порядке в Миграционную службу Министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан отчетность согласно утвержденным формам о статистическом учете трудящихся мигрантов.
Законодательные источники:
– Закон Республики Таджикистан Об особенностях лицензирования отдельных видов деятельности за №535 от 29 апреля 2004 года,
– Положение об особенностях лицензирования отдельных видов деятельности (в новой редакции), утверждённое Постановлением Правительства Республики Таджикистан за №172 от 03 апреля 2007 года.
