Наиболее распространённым видом миграции в Германию является трудовая деятельность наёмного работника по договору с местным работодателем. Выдача национальной визы осуществляется консульскими службами МИД Германии в России. Как правило, заявитель должен располагать:
1) заключённым трудовым договором с работодателем,
2) дипломом о профессиональной квалификации,
3) подтверждением о соответствии квалификации от германского учреждения,
4) разрешением на ведение профессиональной деятельности от германского учреждения (в определённых случаях).
Возможность проведения ускоренной процедуры выдачи визы предусмотрена для:
1) специалистов со средним специальным и высшим профессиональным образованием, в особенности в сфере информационных технологий,
2) иностранных руководителей германских предприятий,
3) учёных исследователей и
4) лиц, проходящих профессиональное обучение на предприятии.
Условием для ускоренной процедуры является наличие предварительного согласия ведомства по делам иностранцев, выдаваемого по ходатайству работодателя.
Специалист в сфере информационных технологий (ИТ специалист) относится к числу наиболее востребованных профессий. Он должен подтвердить 3 летний опыт работы в этой сфере и знание немецкого языка на уровне B1. В условиях вирусной пандемии ему требуется предоставить подтверждение от германского работодателя об экономической необходимости осуществления неотложной трудовой деятельности в Германии. К числу преимуществ ИТ специалиста относится право супруга (и) и детей основного заявителя на одновременную подачу зяаявления для воссоединения семьи.
К составу профессий, обладатели которых особенно требуются германскому хозяйству относятся программисты, автотехники, металлообработчики, механики, электротехники, мясопереработчики, водители автотранспорта, специалисты по уходу за детьми и пожилыми людьми. По данным 2019 года федерального учреждения статистики в Германии проживает свыше 260 000 трудовых мигрантов и студентов из России.
При регистрации российской компанией представительства или филиала в Германии возникает право на выдачу своим и привлечённым российским и иным иностранным специалистам ИСТ карты (intra corporate transfer) для постоянного проживания в Германии на срок командирования в эту страну. Такому заявителю нужно подтвердить:
1) длительность трудовых отношений в России более 6 месяцев на основании трудового договора,
2) предоставить от российского работодателя направление о командировании и
3) гарантию сохранения прежнего места работы в России после завершения работы в Германии.
К числу востребованных профессий для работы по найму относятся актёры, цирковые артисты и музыканты (артисты). Лица этих творческих профессий вправе подать заявление как для работы по найму, так и для самостоятельной деятельности в качестве лица свободной профессии.
Во всех случаях наличие предварительного согласия Федеральной службы по труду или предварительного согласия Ведомства по делам иностранцев помогает сократить срок обработки заявления о выдаче визы до нескольких рабочих дней. Ходатайствует о таком согласии германский работодатель.
Иностранный документ о профессиональном образовании должен соответствовать определённому германскому диплому или быть признан в Германии по отдельной процедуре. Об этом нужно позаботиться до подачи заявления на визу с помощью информационных ресурсов АНАБИН, в которых проводятся особенные различия между регламентированными (например: врач, юрист, педагог), и нерегламентированными профессиями (например: пекарь, программист, биолог, актёр).
Для высокооплачиваемых квалифицированных специалистов германских предприятий может быть выдана Голубая карта ЕС. Преимущество такой карты в более доступном приобретении постоянного права на проживание (ПМЖ). Голубая карта ЕС выдается на срок действия трудового договора максимум на 4 года. Обладатель такой карты может получить постоянный вид на жительство по истечении 33 месяцев при условии знание немецкого языка на уровне A1. Если заявитель владеет языком на уровне B1, он вправе получить ПМЖ через 21 месяц. Зарплата такого специалиста должна составлять минимум 4.733 евро в месяц брутто. Для врачей, специалистов в области естественных наук, математиков и инженеров, а также ИТ специалистов размер зарплаты должен составлять минимум 3.692 евро в месяц брутто.
Отдельным основанием для выдачи визы длительностью до 1 года является прохождение производственной практики по договору с германским работодателем. С целью поиска работы, заинтересованный специалист может получить визу сроком на 6 месяцев. В обеих случаях, заявитель предоставляет:
1) диплом о профессиональном образовании с уведомлением о признании,
2) подтверждение о достаточности финансовых средств на время проживания в Германии (947 евро в месяц),
3) документ о финансовом содействии от германского учреждения,
4) доказательство размещения на весь приод пребывания,
5) мотивационное письмо заявителя при поиске работы.
Национальная виза даёт право на подачу заявления на вид на жительство.
Вид на жительство для самостоятельного бизнеса открывает особенные перспективы для материального и личностного роста, овладения новыми технологиями и укрепления положения на рынке. Речь идёт об индивидуальной трудовой деятельности (единоличное предприятие), в том числе при занятости свободной творческой профессией (консультант, артист, фотограф). Единоличное предприятие является одной из самых распространённых форм предпринимательства и составляет свыше 60 процентов от общего числа предприятий Германии. Отсутствие фиксированной ежемесячной заработной платы восполняется свободой творческой самореализации, независимостью принятия решений и реальной перспективой достижения существенных доходов. Но предполагает крепкий характер, здравый смысл при оценке рисков и способность отвечать за свои решения. Ключевое значение имеют правильно представленная бизнес идея самозанятого лица, наличие у него соответствующей профессиональной квалификации и обоснование им достаточности финансовых средств для постоянн ого проживания в стране.
Заявляемая бизнес идея должна быть детально изложена с отражением следующих структурных разделов: 1) профиль предприятия, 2) бизнес план, 3) бизнес концепция, 4) план капиталовложений, 5) описание профессиональной квалификации заявителя, 6) исследование рынка и анализ положения конкурентов, 7) маркетинговая стратегия, 8) прогноз поступления доходов, 9) расчет прибыли и убытков, 10) прогноз платежеспособности / ликвидности, 11) описание планов на будущее время, 12) данные о количестве планируемых рабочих и учебных мест, 13) обоснование положительного влияния данного проекта на сферу инноваций и исследований.
Бизнес проект должен оказывать положительное воздействие на экономические интересы земли (региона), в котором планируется его реализация. В частности, создавать новые рабочие места, разрабатывать или использовать иновационные технологии (например, искусственный интеллект, эко энергетика или цифровые продукты), а также расширять продажи товаров существующих германских предприятий. При рассмотрении проекта учитывается наличие потребностей земли в его реализации. Например, удовлетворение спроса на определенные товары или услуги, которых прежде было недостаточно. Если признано, что проект способен оказать положительное воздействе на экономику во взаимосвязи с удовлетворением рыночных потребностей, то оцениваются ресурсные возможности нового предприятия по становлению и стабильному существованию на заявленном рынке. Также заявителю нужно обосновать обеспеченность финансирования проекта посредством собственного капитала, заёмных или кредитных средств. В том числе достаточность средств для регистрации и получения необходимых разрешений/концессий, приобретение или аренды земельного участка, здания, помещения, машин, технологического и офисного оборудования, а также погашения иных затрат при реализации проекта.
И снова об ограничениях в зарубежных поездках, связанных с вирусной пандемией. Гражданин России, выезжающий из страны в связи с осуществлением трудовой деятельности на территории иностранного государства, имеет право на выезд из России при условии предъявления документов, подтверждающих факт осуществления трудовой деятельности (копия трудового договора с иностранным работодателем и национальная виза с правом трудовой деятельности). Guten Rutsch!
Источники:
Aufenthaltsgesetz vom 25.08.2008
Fachkrfteeinwanderungsgesetz vom 01.03.2020
ICT-Richtlinie (2014/66/EU) vom 15.05.2014
Beschftigungsverordnung vom 06.06.2013
Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz vom 06.12.2011
Hnsle. AufenthG 21. Selbstndige Ttigkeit. von Buch: Decker/Bader/Kothe BeckOK Migration und Integrationsrecht, 8. Edition. Stand: 01.05.2021
Auskunft des Statistisches Bundesamtes 2020 IW Medien
Информационный портал Федерального Правительства к признанию иностранной профессональной квалификацииhttps://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/ru/specialisty.php
Распоряжение Правительства РФ от 27.03.2020 N 763-р
Фото www.chanelonerussia и www.aktiv-online.de/
Адвокат к. ю. н. М. А. Карташов. Публикация 101 2021, Ноябрь 2021 m.kartashov.[emailprotected]gmail.com
