проблемы представительства в суде

Romashka

Romashka

    • 21

    Работник является представителем истца в судебном заседании. Действует по устной доверенности занесенной в протокол судебного заседания. Являясь в суд он прогуливает свою основную работу. Работодателю представляет повестки о том, что он находился в судебном заседании. Свою работу не выполняет. является представителем 2-х истцов в 5 гражданских процессах.

    Что делать работодателю? Как ограничить явку работника в судебные заседания?

    salvado

    salvado

      • 1,4 тыс

      Что делать работодателю? Как ограничить явку работника в судебные заседания?

      Не отпускать его с работы или дать доверенность новому представителю.

      Печеник Ксения

      Печеник Ксения

        • 4 тыс

        Что делать работодателю? Как ограничить явку работника в судебные заседания?

        ограничить явку никак нельзя, уволить за прогулы вроде как тоже, поскольку есть уважительная причина отсутствия, но в данном случае я бы попробовала все же уволить его. Уж время отсутствия точно оплачивать не нужно (работодатель имеет полное право), а подвести под несправление с должностными обязанностями вполне можно, короче при желании управу на работника найти можно.

          *Аннушка*

          *Аннушка*

            • 56,3 тыс

              Romashka, а истец – не работодатель? Работник представляет интересы своих личных доверителей?

              В таком случае можно смело уволить такого работника за прогул.

              Уважительным признаётся лишь отсутствие лица, дающего свидетельские показания в суде.

              Хаос

              Хаос

              • Активный пользователь
                • 324

                Romashka, а истец – не работодатель? Работник представляет интересы своих личных доверителей?

                В таком случае можно смело уволить такого работника за прогул.

                Уважительным признаётся лишь отсутствие лица, дающего свидетельские показания в суде.

                Абсолютно согласна!

                Печеник Ксения

                Печеник Ксения

                  • 4 тыс

                  не стоит рубить с плеча, свое мнение я уже сказала, уволить можно, но готовиться нужно тщательно, с прогулом я бы не горячилась, слишком много но.

                  Межтекстовые Отзывы
                  Посмотреть все комментарии
                  guest