что делать, если ОБЭП пытается “пришить” ст. 206 УК РФ

Иннесса

Иннесса

    • 13

Дело в том, что по моему иску состоялось гражданское дело о незаконном увольнении по ст. 81 п.7. Суд я выиграла. Причем, накануне судебного заседания мне позвонили из ОБЭП и пригласили на «беседу» («крыша» работодателя), я отказалась прийти. Однако, накануне дня «получения» денег, принесли повестку из той же структуры. Оказалось, что накануне судебного заседания, работодатель, ген. директор ООО написал заявление в ОБЭП, якобы, я украла у него деньги (спустя 4 месяца после моего увольнения). Но, дело в том, что вся бухгалтерия «черная» (у судьи волосы дыбом встали от этого). Доказательств, кроме его слов и слов его зама нет. Сотрудник ОБЭП сказал, что мне «светит» ст. 206 УК. Для меня стало новостью, что мой бывший работодватель, имеет судимость по ст. 206 УК РСФСР. Что вы посоветуете мне делать в данной ситуации?

Великий Герцог

Великий Герцог

    • 498

Вряд ли у них получится что-либо доказать. Пока еще дело, как я понял, не возбудили? После возбуждения дела Вам лучше заключить соглашение с адвокатом, дабы проработать все версии Вашей невиновности. Пока что проводится проверка, так?

Гость Altruist

Гость Altruist

Вы что кого-то в заложники взяли при увольнении? А по стараму УК РСФСР ст. 206 это бакланка. (драчун и хулиган) стало быть Ваш бывший работодатель хулиган, может молодость вспомнил.

Даже не беспокойтесь все будет нормально для возбуждения уголовного дела не достаточно показаний бывшего работодателя. Проведут проверку возьмут показания попугают немного

МИКРОБ

МИКРОБ

    • 11,9 тыс

может не 206, а 160?

s22

s22

  • Активный пользователь
    • 203

Без адвоката ничего не подписывайтё, только слушайте что вам инкриминируют.

Al-Lex

Al-Lex

    • 17

Скорее всего Вам попытаются инкриминировать ст. 160 УК (присвоение и растрата). Если касса ‘черная’, то этот номер не пройдет, так как присвоить и впоследствие растратить можно только средства предприятия, то есть проходящие по нормальному бухгалтерскому учету. Если сотруднико ОБЭП будут продолжать на Вас давить, мой Вам совет – обратитесь с заявлением в прокуратуру по двум взаимосвязанными основаниями:

1. директор фирмы пытается оказать на Вас давление, дабы воспрепятствовать исполнению судебного решения ст. 315 УК.

2. в целях реализации своего умысла он прибег к ложному доносу ст. 306 УК пытаясь спровацировать Ваше незаконное привлечение к уголовной ответственности ст. 299 УК

Тигренок

Тигренок

  • Активный пользователь
    • 134

Ух!

Ну и умный же ты!!!

Gunter

Gunter

    • 50

1. директор фирмы пытается оказать на Вас давление, дабы воспрепятствовать исполнению судебного решения ст. 315 УК.

Директор фирмы пытается жить ‘по понятиям’ и разбираться с теми, кто его не слушается. Дальше проверки дело не пойдет.

Но лучше, все-таки, подыскать другую работу.

Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
guest